社保新规一出，餐饮店马上就行动起来了
既然招全职的员工得交社保，那招兼职的临时工就行了，这不到处招小时工么，邻居家的女儿就去上班了，20-25的时薪，技术要求没那么高，干个两天就熟悉业务了，很适合假期没事做又想赚钱的大学生，同时那些没工作的毕业生也能打工养活自己
其实站在老板的角度可以理解，缴纳社保直接增加了自己的成本，毕竟员工不会同意降工资，成本增加利润就少了，这年头生意本就难做，很多店也都是强撑着混口饭吃，通过临时工的方式既能解决人手不足的方式，又控制了成本，一举两得
可是从长远来看，如果都通过这种方式“钻漏洞”，社保资金不足，等以后咱们老了，退休金恐怕都得受到影响，都已经延迟退休了，如果退休工资再降，打工人也太苦了吧
朋友们，你们觉得下一步会不会对小时工出台新规啊？
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